Ce qu'est un jour ouvré ici
Un jour ouvré va du lundi au vendredi. Les samedis et dimanches sont ignorés. Si vous fournissez une liste de jours fériés, ces jours sont aussi ignorés. Le jour de départ n'est pas compté. Si vous comptez du lundi au vendredi, vous obtenez 4 jours ouvrés, car le lundi est le jour zéro et le décompte commence le mardi.
Cet outil ne suppose ni un pays ni un employeur. Les jours fériés varient selon le pays, la région et l'entreprise. Une banque d'une région peut fermer un jour où une usine de la même ville reste ouverte. Le calculateur prend donc une liste de dates que vous saisissez, une par ligne. Si vous laissez le champ vide, seuls les week-ends sont retirés.
Deux façons de l'utiliser
Compter les jours ouvrés entre deux dates
Saisissez une date de début et une date de fin. L'outil compte les jours de semaine entre les deux. La date de début n'est pas incluse. La date de fin est incluse. Si vous avez besoin de compter les deux extrémités, une option inclusive ajoute un jour au total.
Exemple : vous commandez une pièce le lundi 14 septembre 2026. Le vendeur annonce une expédition sous 5 jours ouvrés. Vous voulez connaître la date d'expédition. Partez du lundi 14 septembre. Ignorez le week-end des 19 et 20 septembre. Cinq jours ouvrés plus tard, on arrive au lundi 21 septembre 2026. Si le 18 septembre est un jour férié de l'entreprise et que vous le listez, la date d'expédition passe au mardi 22 septembre 2026.
Ajouter des jours ouvrés à une date
Saisissez une date de début et un nombre de jours ouvrés. L'outil avance de ce nombre de jours travaillés et vous donne la nouvelle date. C'est le mode à utiliser pour les estimations d'expédition, les échéances de contrat et les dates limites de paie. Vous pouvez aussi reculer en saisissant un nombre négatif.
Exemple : un contrat indique que le paiement est dû 10 jours ouvrés après la signature. Vous signez le mercredi 16 septembre 2026. Dix jours ouvrés plus tard, on arrive au mercredi 30 septembre 2026. Si vous listez un jour férié dans cette période, l'échéance est repoussée au jour ouvré suivant.
Pourquoi le jour de départ n'est pas compté
La plupart des règles professionnelles comptent à partir du lendemain d'un événement. Si un délai de préavis est de 3 jours ouvrés et que vous prévenez le lundi, le décompte commence le mardi. Compter le jour de départ donnerait un délai plus court que prévu par la règle. L'outil suit cette convention par défaut. L'option inclusive existe pour les cas où un contrat ou une politique demande de compter les deux extrémités.
C'est aussi pour cela que l'outil ne devine pas les jours fériés. Une liste intégrée serait fausse pour la plupart des utilisateurs. Un jour férié national dans un pays est un jour travaillé normal dans un autre. Une entreprise peut fermer pour un jour de congé mobile sans date fixe. En prenant une liste, l'outil reste correct pour votre situation.
Usages courants
- Expéditions et livraisons : les vendeurs annoncent souvent des jours ouvrés, pas des jours calendaires.
- Échéances de contrat : les délais de préavis, les conditions de paiement et les délais de réponse sont souvent exprimés en jours ouvrés.
- Paie : les périodes de paie et les dates limites de virement suivent généralement les jours travaillés.
- Planification de projet : vous pouvez voir combien de jours travaillés restent avant une date de lancement.
- Calendriers scolaires et professionnels : vous pouvez compter les jours de cours ou les jours de bureau sur un trimestre.
Si vous avez besoin d'un simple décompte de jours incluant les week-ends, utilisez le calculateur de dates. Pour des calculs de temps comme 7,5 heures, utilisez le calculateur de temps. Pour voir comment le site gère les dates et les années bissextiles, lisez notre méthode de calcul.
Dates, années bissextiles et heure d'été
Chaque jour dans ces calculateurs fait 24 heures. Les changements d'heure d'été ne sont pas comptés, donc un jour ne fait jamais 23 ou 25 heures ici. Les années bissextiles suivent la règle standard : tous les 4 ans, sauf les années séculaires non divisibles par 400. 2024 et 2028 sont bissextiles. 2100 ne l'est pas. Cela compte quand une échéance traverse le 29 février.
Les mois sont des mois calendaires. Le 31 janvier plus un mois donne le 28 février, ou le 29 février en année bissextile. Du 31 janvier au 1er mars, il y a 1 mois et 1 jour. Ces règles gardent le décompte des jours ouvrés cohérent avec le calendrier que vous avez sous les yeux.
Comment obtenir un résultat fiable
- Choisissez le mode : compter entre deux dates, ou ajouter des jours ouvrés à une date.
- Saisissez vos dates dans le format accepté par l'outil.
- Indiquez les jours fériés, une date par ligne. Laissez le champ vide s'il n'y en a pas.
- Choisissez l'option inclusive seulement si votre règle compte le jour de début et le jour de fin.
- Lisez le résultat. L'outil affiche le nombre de jours ouvrés ou la nouvelle date.
Si le résultat semble décalé d'un jour, vérifiez si le jour de départ doit être compté. Ce seul choix cause la plupart des confusions dans le calcul des jours travaillés.