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Calculadora de días laborables

Esta calculadora cuenta los días laborables entre dos fechas o suma un número concreto de días laborables a una fecha. Omite los fines de semana y los festivos que indiques, así que el resultado se ajusta a tu calendario.

Se cuentan de lunes a viernes; los sábados, los domingos y las fechas que indiques no cuentan. El día de inicio no se cuenta.

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Qué significa aquí día laborable

Un día laborable es de lunes a viernes. Los sábados y domingos se omiten. Si introduces una lista de festivos, esos días también se omiten. El día de inicio no se cuenta. Si cuentas de lunes a viernes, obtienes 4 días laborables, porque el lunes es el día cero y la cuenta empieza el martes.

Esta herramienta no da por hecho ningún país ni ninguna empresa. Los festivos cambian según el país, la región y la empresa. Un banco de una comunidad puede cerrar un día que una fábrica de la misma ciudad mantiene abierto. Por eso la calculadora toma una lista de fechas que tú escribes, una por línea. Si dejas el campo vacío, solo se quitan los fines de semana.

Dos formas de usarla

Contar días laborables entre dos fechas

Introduce una fecha de inicio y una fecha de fin. La herramienta cuenta los días laborables entre ambas. La fecha de inicio no se incluye. La fecha de fin sí se incluye. Si necesitas contar los dos extremos, hay una opción inclusiva que suma un día al total.

Ejemplo: pides una pieza el lunes 14 de septiembre de 2026. El vendedor dice que la envía en 5 días laborables. Quieres saber la fecha de envío. Empieza con el lunes 14 de septiembre. Omite el fin de semana del 19 y 20 de septiembre. Cinco días laborables después es el lunes 21 de septiembre de 2026. Si el 18 de septiembre es festivo en la empresa y lo incluyes en la lista, la fecha de envío pasa al martes 22 de septiembre de 2026.

Sumar días laborables a una fecha

Introduce una fecha de inicio y un número de días laborables. La herramienta avanza esos días laborables y te da la nueva fecha. Este es el modo que usas para estimaciones de envío, plazos de contratos y cierres de nómina. También puedes retroceder introduciendo un número negativo.

Ejemplo: un contrato dice que el pago vence 10 días laborables después de la firma. Firmas el miércoles 16 de septiembre de 2026. Diez días laborables después es el miércoles 30 de septiembre de 2026. Si incluyes un festivo dentro de ese periodo, la fecha de vencimiento se desplaza al siguiente día laborable.

Por qué no se cuenta el día de inicio

La mayoría de las normas comerciales cuentan desde el día siguiente a un hecho. Si un preaviso es de 3 días laborables y lo das un lunes, el reloj empieza el martes. Contar el día de inicio te daría un plazo más corto del que pretende la norma. La herramienta sigue esa convención por defecto. La opción inclusiva está para los casos en que un contrato o una política dice que se cuentan los dos extremos.

Por eso también la herramienta no adivina los festivos. Una lista integrada sería incorrecta para la mayoría de los usuarios. Un festivo nacional en un país es un día laborable normal en otro. Una empresa puede cerrar por un festivo móvil que no tiene fecha fija. Al tomar una lista, la herramienta se mantiene correcta para tu situación.

Usos habituales

Si necesitas un recuento simple de días que incluya los fines de semana, usa la calculadora de fechas. Para operaciones con tiempo como 7,5 horas, usa la calculadora de tiempo. Para ver cómo trata el sitio las fechas y los años bisiestos, lee cómo calculamos.

Fechas, años bisiestos y horario de verano

Cada día en estas calculadoras tiene 24 horas. Los cambios de horario de verano no se cuentan, así que aquí un día nunca tiene 23 o 25 horas. Los años bisiestos siguen la regla estándar: cada 4 años, excepto los años de siglo no divisibles por 400. 2024 y 2028 son bisiestos. 2100 no lo es. Eso importa cuando un plazo cruza el 29 de febrero.

Los meses son meses naturales. El 31 de enero más un mes es el 28 de febrero, o el 29 de febrero en un año bisiesto. Del 31 de enero al 1 de marzo hay 1 mes y 1 día. Estas reglas mantienen el recuento de días laborables coherente con el calendario que ves en la pared.

Cómo obtener un resultado claro

  1. Elige el modo: contar entre fechas o sumar días laborables a una fecha.
  2. Introduce tus fechas en el formato que acepta la herramienta.
  3. Escribe los festivos, una fecha por línea. Deja el campo vacío si no hay ninguno.
  4. Elige inclusivo solo si tu norma cuenta tanto el día de inicio como el de fin.
  5. Lee el resultado. La herramienta muestra el número de días laborables o la nueva fecha.

Si el resultado parece desviarse por uno, comprueba si debería contarse el día de inicio. Esa sola elección causa la mayor parte de la confusión con el cálculo de días laborables.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se cuentan los días laborables entre dos fechas?

Cuenta cada lunes a viernes entre la fecha de inicio y la de fin. No cuentes el día de inicio. Cuenta el día de fin. Omite los festivos que indiques. Por ejemplo, de lunes a viernes hay 4 días laborables, porque la cuenta empieza el martes.

¿La calculadora incluye los festivos?

Solo los festivos que escribas. No hay una lista de festivos nacionales integrada, porque los festivos cambian según el país, la región y la empresa. Escribe una fecha por línea en el campo de festivos y esos días se quitan del recuento.

¿Se cuenta la fecha de inicio como día laborable?

No. El día de inicio es el día cero y la cuenta empieza al día siguiente. Esto coincide con la mayoría de las normas de contratos y preavisos. Si tu norma cuenta los dos extremos, activa la opción inclusiva, que suma un día al total.

¿Cómo sumo 10 días laborables a una fecha?

Introduce tu fecha de inicio, elige el modo de suma y escribe 10. La herramienta omite los fines de semana y los festivos que indiques. Por ejemplo, si firmas el miércoles 16 de septiembre de 2026, más 10 días laborables da el miércoles 30 de septiembre de 2026.

¿Qué se considera un día laborable?

De lunes a viernes, menos los festivos que indiques. Los sábados y domingos siempre se omiten. La herramienta no da por hecho ningún país ni calendario de empresa, así que tú controlas qué días extra se quitan.